Генеральный консул Японии в Хабаровске г-н Такахаси Цугуо
В последние несколько лет Россия проводит активную политику, направленную на развитие Дальнего Востока и Восточной Сибири и экономическую интеграцию в Азиатско-Тихоокеанский регион.[Далее...] |
Директор Японского Центра в Хабаровске
г-н Ямамото Хироси
Японский центр в Хабаровске был открыт 16 ноября 1994 года. Японский центр был основан японским правительством с целью подготовки кадров необходимых для перехода России к рыночной экономике.[Далее...] |
|
 |
| 
 Деятельность
Японского Центра в Хабаровске в основном заключается в проведении
семинаров, направленных
на руководителей российских пред-приятий и бизнесменов. Помимо Хаба-ровска,
мы проводим выездные семи-нары в Иркутске, Улан-Удэ, Якутске, Благовещенске,
Комсомольске-на-Аму-ре.
Курсы японского
языка: высоко-квалифицированные японские и российские преподаватели
осуществ-ляют 4-х годичное обучение японскому языку. [подробнее...]
|
|
 17 мая
НАБОР НА СЕМИНАР "УПРАВЛЕНИЕ МАЛЫМИ И СРЕДНИМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ"
C 12-15 ИЮНЯ 2012 г. СЕМИНАР"Управление малыми и средними предприятиями", лектор - господин ТАКАХАСИ Хирото, консультант по управлению предприятием Японского Центра производительности, Токио, Япония.
1-й день: Лекция и изучение примеров "Конкурентная стратегия малых и средних предприятий";
- Стратегия выживания;
- Стратегия "от противного";
2-й день: Жизненный цикл предприятия/изменение условий менеджмента и малые и средние предприятия;
- Изучение примеров: "Качество управления малыми и средними предприятиями - изучение последовательности управления в целом и концепций заднего плана на основе передовых практик малых и средних предприятий".
3-й день: Малые и средние предприятия в Японии и роль правительства в деле развития и поддержки малого и среднего предпринимательства;
- Индивидуальные практические занятия. Тема 1: "Пересмотр собственных предприятий и получение замечаний с использованием критериев оценки Японской премии качества управления"; Тема 2: "Предложения в отношении бизнеса и деятельности, направленных на сотрудничество и кооперацию с Японией, с применением конкурентной стратегии изученной в ходе лекций.
4-й день: Презентация результатов индивидуальных занятий, обсуждение, оценка лектором;
- Тест на проверку уровня понимания материала.
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ:
c 10:00 до 17:00. Срок подачи заявлений до 05 ИЮНЯ 2012 года. Желающим принять участие в семинаре необходимо предоставить рекомендацию с места работы и заполнить анкету-заявление. Заполненные анкеты можно отправлять по адресу: tolga@japancenter.khv.ru или info@japancenter.khv.ru.
ОБУЧЕНИЕ ПРОВОДИТСЯ БЕСПЛАТНО
Справки по тел: 22-74-60, 22-72-04, 22-76-32
Более подробную информацию смотрите в разделе объявления
• AНКЕТА
27 апреля 11-МЕСЯЧНОЙ МАЛЫШКЕ СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ
Маленькая дочка сотрудника МЧС нуждается в лечении - девочка больна острым лейкозом. 11-месячной Ани Мельниковой поставлен страшный диагноз: острый лейкоз, бифенотипический вариант, относится к редко всречающейся разновидности острых лейкозов, особенно в детском возрасте. Принять Анюту на лечение согласился Токийский Международный Медицинский Институт, имеющий положительный опыт лечения лейкозов.
Примерная стоимость первого года лечения 18 000 000 (восемнадцать миллионов) иен или 6 800 000 (шесть миллионов восемьсот тысяч) рублей.
Отец Анны, Евгений Мельников, спасатель Дальневосточного регионального поисково-спасательного отряда. Работая в отряде с октября 1997 года, Евгений много раз приходил на помощь людям в самых различных жизненных ситуациях. Теперь ему нужна наша с Вами помощь.
Если Вы решите подарить Ане жизнь, пусть Вас не смущает цена спасения. Любое Ваше пожертвование будет ценно и с благодарность принято.
Реквизиты для перечисления можно посмотреть по ссылке:
• Реквизиты для перечисления
27 апреля НАБОР НА СТАЖИРОВКУ OJT "МОДЕРНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ И УСЛУГ".
Со 02 по 23 МАЯ 2012 г. Японский центр в Хабаровске принимает документы от медицинских работников желающих принять участие в стажировке OJT "Модернизация медицинских технологий и услуг", проведение которой планируется в Японии с 18 по 27 июля 2012 г.
Желающим принять участие в отборе необходимо предоставить рекомендацию с места работы, копию загранпаспорта и заполнить анкету-заявление (см. ниже). Заполненные анкеты можно отправлять по адресу: info@japancenter.khv.ru или tolga@japancenter.khv.ru
Собеседования с кандидатами будут проводиться после конкурса анкет с 28 по 31 мая 2012 г.
Будут отобраны всего 20 претендентов через Японские центры, расположенные в Дальневосточной части России (Владивосток, Хабаровск, Сахалин). Через Японский центр в Хабаровске: 5 человек - из числа рекомендованных Федеральным ресурсным центром по организации подготовки управленческих кадров, 2 человека - участники, отбираемые открытым конкурсом.
Более подробную информацию смотрите в разделе объявления
Администрация Японского центра в Хабаровске
• Анкета
12 апреля ПЛАН СЕМИНАРОВ В ЯПОНСКОМ ЦЕНТРЕ В ХАБАРОВСКЕ НА 2012-2013 ФИНАНСОВЫЙ ГОД
JPR "УПРАВЛЕНИЕ МАЛЫМИ И СРЕДНИМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ", 12-15 июня 2012г. г.ХАБАРОВСК;
JPR "КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА НА МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ", 02-05 июля 2012 г. г.КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ;
JPR "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ", 15-18 сентября 2012 г., г.УЛАН УДЭ;
OJT СТАЖИРОВКА "МОДЕРНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ И УСЛУГ", 18-27 июля 2012 г. Прием документов с 02-23 мая 2012 г. Собеседования с кандидатами будут проводиться с 28-31 мая 2012 г. Анкеты подаются после официального объявления о наборе на нашем сайте.
Администрация Японского центра в Хабаровске
9 апреля О НАБОРЕ НА КУРСЫ ЯПОНСКОГО ЯЗЫКА НА 2012-2013 УЧЕБНЫЙ ГОД
Генеральное консульство Японии и Японский центр в г.Хабаровске объявляют очередной набор на курсы японского языка
ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ: С 1 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА ПО 30 ИЮНЯ 2013 ГОДА
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЙ: 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ ПО 2 ЧАСА В ДНЕВНОЕ (15.30-17.30) И ВЕЧЕРНЕЕ (18.00-20.00) ВРЕМЯ
ОБУЧЕНИЕ БЕСПЛАТНОЕ
УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА КУРСЫ:
1. возраст с 18 до 45 лет (кроме студентов дневной (очной) формы обучения);
2. наличие рекомендации с места работы;
3. возможность непрерывно посещать курсы в тнчение 10 месяцев;
4. возможность применения полученных знаний японского языка в профессиональной деятельности.
Курсы рассчитаны на начинающих. Успешно завершившим годичный курс обучения будет предоставлена возможность обучаться далее
СРОК ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ:c 9 апреля по 31 мая, в рабочие дни
ВРЕМЯ ПРИЕМА: с 10 до 18 часов
АДРЕС:г.Хабаровск, ул.Московская, 7, 3-й этаж, Японский центр в Хабаровске, тел: 22-74-60
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:
1.анкета (заполняется на месте или на сайте Японского центра);
2.рекомендация с места работы;
3. 1 фотография размером 3Х4.
Отбор абитуриентов проводится на основании конкурса документов, тестирования и собеседования
Заполненные анкеты можно отправлять по адресу: tolga@japancenter.khv.ru или info@japancenter.khv.ru.
Администрация Японского Центра в Хабаровске
• ANKETA
|
|
СЕМИНАР "УПРАВЛЕНИЕ МАЛЫМИ И СРЕДНИМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ"
ОРГАНИЗАТОР: Министрество иностранных дел Японии
ИСПОЛНЯЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ: Японский центр производительности
Данный семинар проводится Правительством Японии в рамках его технического содействия России в продвижении реформ, в том числе в реализации "Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ В УЧАСТНИКИ:
Руководители малых и средних предприятий, сотрудники вузов и других образовательных учреждений, лица планирующие создание собственного бизнеса, а также сотрудники региональных административных органов, занимающиеся развитием малого и среднего предпринимательства;
Лица, способные активно заниматься в рамках 4-дневной программы и применять изученное содержание в процессе дальнейшего управления предприятием;
Лица, способные по состоянию здоровья участвовать во всей программе данного семинара.
КОЛИЧЕСТВО НАБИРАЕМЫХ УЧАСТНИКОВ:
По 40 человек в каждом Центре. Лучшие слушатели семинара, отобранные по результатам данного семинара (по 6-8 чел. из каждого Центра), смогут принять участие в стажировке в Японии с 10-19 октября 2012г.
ЗАДАЧИ СЕМИНАРА:
Раскрытие стратегии выживания малых и средних предприятий российского Дальнего Востока в условиях жесткой конкуренции на основе наиболее ярких примеров малых и средних предприятий Японии, продолжающих развитие несмотря на длительный экономический спад;
На основе примеров передовой практики японских малых и средних предприятий и с применением стандартов Японской премии качества управления обучение методам применения результатов предшествующей работы Дальневосточных малых и средних предприятий для повышения общего потенциала предприятий;
На основе примеров передовой практики японских малых и средних предприятий и с использованием стандартов Японской премии качества управления пересмотр текущей деятельности собственных предприятий и стимулирование новых подходов.
Cправки по тел: 22-74-60, 22-72-04, 22-76-32
|
|
Cтажировка OJT
Стажировка OJT "Модернизация медицинских технологий и услуг".
Данный семинар проводится Правительством Японии в рамках технического содействия России в продвижении реформ, в том числе в реализации "Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".
Сроки проведения:C 17 (вт.) июля по 31 (вт.) июля 2012 г.(Церемония открытия - 18 июля (ср.) и церемония закрытия - 27 июля (пят.). Продолжительность пребывания стажеров в Японии - 15 дней/14 ночей). Однако не исключено внесение некоторых изменений в зависимости от расписания рейсов между Японией и Россией.
Места проведения: Прведение стажировки планируется, в основном в г.Токио и префектурах расположенных поблизости от Токио. При этом первый и последний дни стажировки будут проводиться в Токио, так как церемония открытия и закрытия программы будут проводиться в здании МИД Японии.
Общие черты стажировки: Главная цель данной стажировки заключается в том, чтобы предоставить участникам новейшую информацию об управлении медицинскими учреждениями и связанными с ними организациями, о системе здравоохранения в Японии, а также о проивзодителях медицинского оборудования и других предприятиях работающих в сфере медицины. Программа включает в себя посещение соответствующих организаций на местах, осмотры медицинских учреждений, обмен вопросами, ответами и мнениями с ответственными лицами с тем, чтобы управляющие медицинскими учреждениями и сотрудники региональных администраций, курирующие работу учреждений медицины и здравоохранения, получили знания, которые могли би им помочь в практической реализации полученного в Японии опыта сразу после возвращения на свои рабочие места в России.
Учебная программа: В пределах срока пребывания стажеров планируется проводить следующую учебную программу:
Лекционные занятия:
Управление учреждениями медицины и здравоохранения Японии.
Ситуация в учреждениях медицины и здравоохранения Японии.
Медицинское обслуживание в отдаленных районах и неотложная помощь в Японии.
Посещение здравоохранительных и медицинских учреждений и практические занятия:
Посещение Фонда общественного благосостояния, обмен мнениями с ответственными лицами Фонда;
Посещение частных медицинских учреждений. Обмен мнениями с их персоналом.
Посещение клиник частнопрактикующих врачей. Обмен мнениями с их персоналом;
Посещение предприятий-изготовителей медицинского оборудования. Обмен мнениями с их сотрудниками;
Презентации производителей медицинского оборудования.
Презентации результатов стажировки. В конце стажировки стажеры индивидуально или по группам выступают с презентацией результатов стажировки. Тем самым они совместно овладевают результатами стажировки с тем, чтобы впоследствии применить их для улучшения работы на своем рабочем месте.
Об оплате расходов во время пребывания стажеров. Правительство Японии берет на себя расходы на переезды по территории Японии - проезд к местам проведения практических осмотров, и проживание стажеров, а также суточные (1500 иен в день). Оплату международных перелетов в оба конца, а также все расходы начиная с 28 июля берет на себя российская сторона (стажеры).
Требования к кандидатам.
Медицинские работники, занятые в управлении учреждениями медицины и здравоохранения (государственными, областными, муниципальными и пр.) уровня главных врачей и приравненные к ним лица;
Сотрудники региональных администраций, курирующие работу учреждений медицины и здравоохранения;
Прочие лица занятые в медицине и здравоохранение.
Справки по тел:22-74-60, 22-72-04, 22-76-32
|
|
Семинар "Тепличное растениеводство в регионах с холодным климатом"
Семинар на тему "Тепличное растениеводство в регионах с холодным климатом".
Лектор семинара ИКЕДА ХИДЕО - профессор Государственного Университета ЧИБА, доктор сельскохозяйственных наук.
Семинар будет проходить с 22 октября (суббота) по 23 октября (воскресенье) с 10:00 до 17:00
Программа:
1-й день:
Организация тепличного растениеводства в Японии - гидропоника;
Концепции и технические элементы в тепличном растениеводстве;
Гидропоника 1;
Гидропоника 2;
2-й день:
Гидропоника и качество продуктов получаемых методом гидропоники;
Тепличное оборудование, материалы и пленочные покрытия;
Теплично-растениеводческий бизнес;
Тепличное хозяйство в регионах с холодным климатом, выращивание овощей на гидропонике.
|
|
СЕМИНАР "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
Данный семинар проводится Правительством Японии в рамках его технического содействия России в продвижении реформ, в том числе в реализации "Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".
Лектор - СУЭ ТОЁХИКО, ведущий консультант по управлению предприятиями Японского центра производительности, Токио, Япония.
Основным направлением семинара являются "Концепции и технологии кадрового менеджмента, позволяющие повысить конкурентоспособность предприятия".
ПРОГРАММА:
1. Управление предприятием и кадровый менеджмент.
2. Подсистема кадрового менеджмента и мотивация.
3. Изучение примеров: "Оригинальные системы кадрового менеджмента японских предприятий, позволяющие поддерживать конкурентное превосходство".
4. Технологии кадровой оценки.
5. Мотивация и организационный климат на предприятии.
6. Индивидуальные семинары "Подходы к реформе кадрового менеджмента".
7. Индивидуальные доклады, оценка преподавателя.
Курс лекций будет проводиться с 10:00 до 17:00 с переводом на русский язык. Приглашаются управляющие предприятиями, прямо и косвенно связанные с управлением персонала, либо приравненные к ним лица.
|
|
| | |
О ЯПОНСКОМ ЦЕНТРЕ / 日本センターについて